B2 recrute : un/e journaliste

Pour renforcer son équipe, face à une actualité intense, B2 le quotidien de la défense européenne et de l’Europe géopolitique complète son équipe rédactionnelle dans les prochains mois. Vous pouvez candidater dès maintenant

Vous serez placé/e au cœur d’une actualité tourbillonne, palpitante, où l’Europe de la défense est devenue une première priorité.

B2 en quelques mots

Agréé comme média en ligne "d'information politique et générale" en France et accrédité auprès des institutions européennes, B2 a aujourd'hui une équipe de trois journalistes permanents et trois pigistes.

Deux à trois articles sont produits en moyenne par jour. Avec des lecteurs qui vont de l’étudiant ou stagiaire, au ministre, en passant par des diplomates, gradés, hauts fonctionnaires et autres acteurs-clés de la vie européenne.

Un lectorat exigeant mais fidèle, réactif et agréable. Il faut être une tête chercheuse d'informations, la vérifier, mais aussi savoir l'expliquer, la contextualiser, l'analyser. Cela nécessite rigueur, passion et connaissances.

Créé en 2012, B2 est organisé sous format de coopérative de journalistes (association sans but non lucratif loi 1901 - française). Chaque journaliste participe, apporte à la rédaction ses propositions et a une large autonomie de travail (dans la limite du respect de la ligne éditoriale). Les différents sujets sont discutés et approuvés en commun

Ses revenus proviennent quasi-totalement des abonnements ou des droits d'auteurs générés. Tous les revenus générés sont réintégrés dans la rédaction (journalistes, reportages, site web). Les frais administratifs sont limités au minimum.

Profil recherché

Le profil exact (fiche de poste) comme les conditions (timing, salaire) dépendent du profil des candidats/es.

Expertises requises

(obligatoire) Premières expériences journalistiques 5-6 ans préférable (minimum 2-3 ans)
(obligatoire) Connaisseur/se du fonctionnement de l’Union européenne, avec si possible une autre corde à son arc (économie, tech, cyber, sécurité, diplomatie, droit). La connaissance du milieu de la défense ou des arcanes diplomatiques n’est pas obligatoire. Mais c'est un véritable Plus.
Plus particulièrement chargé/e de travailler sur les questions d’économie de la défense (entreprises, industrie, marché) et de souveraineté économique (énergie, cyber, sécurité d'approvisionnement...) + pouvoirs européens (budget, SEAE).
Selon profil et actualité, couverture d’autres thématiques (affaires étrangères, diplomatie, sécurité, opérations civiles et militaires PSDC, etc.) et reportages.
La bonne connaissance d'une zone géopolitique "sensible" (Russie, Afrique, Moyen-Orient, Asie, USA etc.) et d'une zone d'États membres UE (Nord, Est, Sud, etc.) est un "Plus".
(obligatoire) Initié/e à l’écriture web ou la structure d’un « papier » Web. Une nécessité. B2 est un « pure player », l’écriture se fait directement sur le site, selon une structuration spécifique à B2 (propre à la lecture rapide).
Aptitude à travailler dans plusieurs styles : actualité, approfondissement, enquête, confidentiel. En alternant traitement rapide et traitement sur temps plus long.
(obligatoire) Adhérer à la Charte éditoriale

Connaissances

Master - plutôt dans le domaine sciences politiques, relations internationales - et expérience journalistique déjà affirmée.
Francophone - orthographe - grammaire impeccable.
Anglais indispensable écrit ou oral.
Connaissance d'une autre langue UE (Europe centrale, italien) est un "Plus".
Aisance dans les outils "informatiques" (WordPress), réseaux sociaux voire illustration (graphiques, etc.).

Qualités

Sens de la discrétion obligatoire (le domaine l'exige).
Sens de l’organisation et de l’auto-organisation
Attrait pour la géopolitique (défense, affaires étrangères, science politique)
Aisance dans un milieu international

Conditions du contrat

Statut : salariat pour les journalistes sous statut salarié FR (+ droits auteurs) ou indépendant BE
Présence à Bruxelles obligatoire, point régulier, déplacements à envisager (reportage, réunions ministérielles, etc.).
Organisation du travail (libre) : jours de semaine (dimanche ou jour férié si évènement ou réunion officielle)
3/4 de temps (possibilité d'évolution à plein temps).
Salaire : fonction de l'expérience et de la grille interne (SPIIL)
Avantages : mutuelle complémentaire FR + bénéfice de la Convention Emploi interne + convention droits d'auteur Hadopi (FR)
Horaires : horaires souples selon actualité.
Possibilité de conserver activités journalistiques (piges) ou pédagogiques, sous les réserves déontologiques habituelles.
Congés : sept semaines à des périodes de vacances (Pâques, Août, Noël) + 1 semaine au choix.
NB : un screening de sécurité peut être effectué par autorités UE, BE ou FR.